1	모집직무 및 인원

모집직무		근무지	인원(명)	수행직무 및 근로형태
시설관리	전기 [직무기술서]	본사 등 (충북 음성·진천)	1	- 청사 내 전기설비/시설관리 및 운영, 안전관리 - 기타 청사 내 시설관리에 관한 모든 사항 - 3교대 근로(주-주-야-야-비-비, 단속적 근로)
	기계 [직무기술서]	본사 등 (충북 음성·진천)	2	- 청사 내 기계설비/시설관리 및 운영, 안전관리 - 기타 청사 내 시설관리에 관한 모든 사항 - 3교대 근로(주-주-야-야-비-비, 단속적 근로)
미화	실내 [직무기술서]	본사 등 (충북 음성·진천)	2	- 청사 실내 미화 및 청소업무 - 기타 미화 업무와 관련된 사항 - 주간 근로(8시간/1일, 주 5일 근로)
상담원 [직무기술서]		가스안전고객센터 (충북 제천)	2	- 유선 문의사항 응대 및 담당부서 유선 교환 - 유선 민원에 대한 응대 및 담당부서 유선 교환 - 주간 근로(8시간/1일, 주 5일 근로)
합 계			7	-

2	응모자격

구 분		내  용
공통	연  령	‣ 공사 정년*(만 60세) 미만인 자 * 고령자 친화 직종인 미화 직무의 경우, 만 65세 정년 적용
	병  역	‣ (남성) 병역대상자로서 병역기피 사실이 없는 자 ‣ (여성) 해당없음
	학  력	‣ 제한 없음
	결격사유	‣ 공사 「인사규정」 제20조의 결격사유에 해당하는 자 [별첨1]
	기타사항	‣ 입사예정일 당일부터 업무 종사 가능자(입사 연기 불가능) ‣ 모집직무별 중복지원은 불가(중복지원 시 모두 불합격 처리)
시설관리	전기	‣ (필수) 공통 응모자격을 충족한 자 ‣ (필수) 3교대(주-주-야-야-비-비) 근무 가능자 ‣ (필수) 단속적 근로에 동의하는 자 ‣ (우대) 전기 관련 기능사 이상 자격증 소지자 [별첨2]
	기계	‣ (필수) 공통 응모자격을 충족한 자 ‣ (필수) 3교대(주-주-야-야-비-비) 근무 가능자 ‣ (필수) 단속적 근로에 동의하는 자 ‣ (우대) 기계 관련 기능사 이상 자격증 소지자 [별첨2]
미화	실내	‣ (필수) 공통 응모자격을 충족한 자 ‣ (우대) 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조에 따른 준고령자 이상인 자(공고일 기준 만 50세 이상)
상담원		‣ (필수) 공통 응모자격을 충족한 자

3	근로조건

구 분	내  용
고용형태	‣ 입사예정일로부터 수습 기간(약 2개월) 동안 기간제 계약직 신분 ‣ 수습 기간 종료 후 인사위원회 심의를 통해 공무직(무기계약직)으로 전환
수습기간 운영	‣ 수습 기간 중 근무성적 평정 실시 ‣ 근무성적 평정 60점 이상 전환 원칙
급 여	‣ 고용형태 및 근로시간에 따라 상이(세전, 4대 보험 및 중식비 포함) ‣ (수습 기간) 고용형태 및 근로시간에 따라 상이 채용분야 근무시간 월 급여(원) 시설관리 3교대, 주-주-야-야-비-비 약 233만 원 수준 미화 주5일, 8시간/1일 근무 약 216만 원 수준 상담원 주5일, 8시간/1일 근무 약 216만 원 수준  * 수습 기간 급여는 근무시간, 휴게시간 등에 따라 달라질 수 있음 ‣ (전환 이후) 우리 공사 「공무직 인사관리지침」에 따라 지급 채용분야 근무시간 월 급여(원) 시설관리 3교대, 주-주-야-야-비-비 약 288만 원 수준 미화 주5일, 8시간/1일 근무 약 236만 원 수준 상담원 주5일, 8시간/1일 근무 약 267만 원 수준  * 급여는 기본급+중식비를 포함한 금액으로 기타 수당은 미포함된 금액  ** 시설관리 3교대의 경우, 야간근무가산금이 포함된 금액
기 타	‣ 입사 시 정주여건(사택 등)은 제공하지 않음 ‣ 근무지는 현재 직제에 따른 근무지이며, 근무지역 및 근무부서는 경영상의 사유로 변동 가능

4	채용일정

① 공고기간		② 지원서 접수		③ 1차전형(서류평가)		④ 1차전형 합격 발표
’24.5.13.(월) ~ 5.28.(화)		’24.5.22.(수) ~ 5.28.(화)		’24.5.29.(수) ~ 6.13.(목)		’24.6.14.(금)

⑤ 2차전형(면접시험)		⑥ 합격자 심의 등		⑦ 최종 합격자발표		⑧ 입 사
’24.6.27.(목) ~ 6.28.(금)		’24.7.1.(월) ~ 7.5.(금)		’24.7.8.(월)		’24.7.15.(월)

5	전형단계별 채용절차

○ 채용공고 및 접수방법

구 분	내 용
공고기간	‣ ’24. 5. 13.(월) ~ ’24. 5. 28.(화)[접수기간 : 5. 22.(수) ~ 5. 28.(화)]
접수방법	‣ 인터넷 온라인 접수 [https://kgs1.scout.co.kr]

○ 1차전형(서류평가)

구 분	내 용
평가방법	① 시설관리(전기, 기계) 항목 평가내용 배점(100) 정량 (자격) ∙ 아래 기준에 의하여 지원자가 보유한 자격을 합산 평가 ∙ 능력구분별 가장 유리한 1개의 자격을 인정하여 최대 3개 자격 평가(최대 40점) 능력구분 우대자격 점수 인정개수 한국사지식 한국사능력검정시험 1급 10점 1개 한국사능력검정시험 2급 5점 한국사능력검정시험 3급 3점 시설관리 (공통) 기술사, 기능장, 기사 15점 1개 산업기사 10점 기능사 5점 시설관리 (전기, 기계) 기술사, 기능장, 기사 15점 1개 산업기사 10점 기능사 5점 ※ 인정자격목록 및 배점·인정기준은 [별첨2] 참조 ※ 모집분야별 자격증은 서류접수 마감일 이전 최종합격(취득)한 것이어야하며, 자격/면허는 입사예정일까지 유효하여야 함 40점 정성 (자기소개) ∙ 자기소개서 작성 충실도 및 내용에 따라 평가 [별첨3] ∙ 조직이해(15점), 문제해결(15점), 공직적합(15점), 자기개발(15점) - 각 항목 3점 단위 5개 등급 평가(15, 12, 9, 6, 3) ∙ 자기소개서 항목의 심사위원 점수를 산술평균하여 소수점 넷째자리에서 절사 60점 ② 미화 항목 평가내용 배점(100) 정량 ∙ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조에 따른 준고령자 이상인 자(공고일 기준 만 50세 이상) 구분 50세 미만 50세 이상 55세 이상 점수 0 10 20 20점 정성 (자기소개) ∙ 자기소개서 작성 충실도 및 내용에 따라 평가 [별첨3] ∙ 조직이해(20점), 문제해결(20점), 공직적합(20점), 자기개발(20점) - 각 항목 4점 단위 5개 등급 평가(20, 16, 12, 8, 4) ∙ 자기소개서 항목의 심사위원 점수를 산술평균하여 소수점 넷째자리에서 절사 80점 ③ 상담원 항목 평가내용 배점(100) 정성 (자기소개) ∙ 자기소개서 작성 충실도 및 내용에 따라 평가 [별첨3] ∙ 조직이해(25점), 문제해결(25점), 공직적합(25점), 자기개발(25점) - 각 항목 5점 단위 5개 등급 평가(25, 20, 15, 10, 5) ∙ 자기소개서 항목의 심사위원 점수를 산술평균하여 소수점 넷째자리에서 절사 100점
블라인드채용	‣ 자기소개서 블라인드 위배, 불성실기재는 1차 전형단계부터 전형단계별 만점의 10% 감점 - (블라인드위배) 자기소개서에 이름, 나이, 성별, 학교명, 가족관계, 신체조건 등 개인신상정보 또는 편견요소 직·간접적 기재 금지 - (불성실기재) 각 문항별 무의미한 답변, 기관명 오기재 등
합격자결정	‣ 가점을 합산하여 고득점 순 선발 / 모집인원의 5배수 선발 예정 - (동점자) 전원합격처리 - (선발제외) 지원자격 미달, 가점을 제외한 평가점수의 총점이 만점의 40% 미만인 경우 - (예비순위) 고득점 순 선발예정인원의 0.5배수(소수점 올림)로 예비순위 선정 및 합격자 발표 후 합격자 등록기한 내에 미등록한 인원에 대하여 예비자 대체

○ 2차전형(면접시험)

구 분	내 용
평가방법	‣ 다대다 또는 일대다 질의응답 진행 ‣ 각 항목별 심사위원 점수를 산술평균하여 소수점 넷째자리에서 절사 구 분 직무태도/지식 대인관계 책임의식 성실성 합계 배 점 25점 25점 25점 25점 100점 비 고 25점 ~ 5점 사이 1점 단위 평가
합격자결정	‣ 평가점수 및 가점을 합산하여 고득점 순 선발 1배수 선발 - (동점자) ①취업지원대상자 ②장애인, ③서류전형 고득점자, ④모집직무의 특성·관련 자격 및 경력 등을 고려하여 인사위원회에서 결정하는 자 순 - (선발제외) 가점을 제외한 평가점수의 총점이 만점의 60% 미만인 경우 - (예비순위) 선발제외자 제외 전원 선발

○ 우대사항

구 분	우대사항	대상 및 제출서류	서류 전형	면접 전형
법정 가점	취업지원대상 (국가보훈)	∙ (대상) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자 ∙ (제출서류) ‘취업지원대상자증명서’	5%, 10%	5%, 10%
정책 가점	장 애	∙ (대상) 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인 ∙ (제출서류) ‘장애인증명서’	10%	10%
	저소득층	∙ (대상) 「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활수급자 ∙ (제출서류) ‘수급자증명서’	5%	-
	한부모가정	∙ (대상) 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 ∙ (제출서류) ‘한부모가족증명서 및 사회보장급여 결정 통지서’	5%	-
	북한이탈주민	∙ (대상) 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자 ∙ (제출서류) ‘북한이탈주민등록 확인서’	5%	-
	다문화가족	∙ (대상) 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 ∙ (제출서류) ‘가족관계증명서’, ‘혼인관계증명서’, ‘국적확인서류’ * 귀화 허가를 받은 자의 경우 ‘기본증명서’, 결혼이민자의 경우 ‘외국인 등록 사실 증명서’	5%	-
	자립준비청년	∙ (대상) 「아동복지법」 제38조제2항제3호 및 제4호에 해당하는 자립준비청년 ∙ (제출서류) ‘자립수당수급자확인서’	5%	-
	의사자 유족 및 의상자	∙ (대상) 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 의사자의 배우자 및 자녀, 동법 제13조의 의상자 본인 ∙ (제출서류) ‘자립수당수급자확인서’	5%	-
	의상자가족	∙ (대상) 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 의상자의 배우자와 자녀 ∙ (제출서류) ‘의사상자 증명서’	3%	-
	청 년 인 재	∙ (대상) 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년 (1989. 7. 16. 이후 출생자) ∙ (제출서류) ‘주민등록초본(본인)’	3%	-
	비수도권인재 이전지역인재	∙ (대상) 대학원을 제외한 최종학력(졸업예정 포함)에 해당하는 학교의 소재지가 비수도권이거나 우리공사 이전지역(충북, 충남, 대전, 세종)인 인재 * 비수도권인재 : 서울/경기/인천/해외를 제외한 지역인재 * 이전지역인재 : [별첨4] 참조 ∙ (제출서류) 해당학교 ‘졸업(예정)증명서’	3%	-
1) 사회형평가점(우대사항)이 중복하여 해당하는 지원자가 있는 경우에는 지원자의 가장 유리한 1개의 방법으로 적용하되, 법정가점과 중복되는 정책가점이 1개 이상인 경우에는 법정가점과 정책가점의 가장 유리한 한 개의 사항을 합산하여 적용하고 그 점수는 최대 10%로 함 2) 취업지원대상(보훈) 가점은 모집인원이 3명 이하인 모집직무에서는 적용하지 아니함. 3) 청년인재 가점의 경우, 미화 직무 지원자는 가점 부여 대상에서 제외

6	증빙서류

제출서류	대상	접수목적	비고
주민등록초본	전원	병역회피, 성별, 청년, 준고령자 확인용	병역사항 기재
자격취득확인서 또는 자격증사본	해당자	응모자격, 평가사항 및 우대사항 확인	-
졸업(예정)증명서	해당자	응모자격, 우대사항 확인	-
최종학력증명서/학자금대출·장학금신청증명서	해당자	응모자격, (이전)지역인재 확인	-
취업지원대상확인서	해당자	취업지원대상자(보훈) 확인	-
장애인증명서	해당자	장애인 여부 확인	-
국민기초생활수급자 증명서	해당자	저소득층 여부 확인	-
한부모가족 증명서 / 사회보장급여 결정 통지서	해당자	한부모가족 여부 확인	-
북한이탈주민등록확인서	해당자	북한이탈주민 여부 확인	-
자립수당수급자확인서	해당자	자립준비청년 여부 확인	-
가족관계증명서, 기본증명서, 혼인관계증명서(본인/부모), 외국인등록사실 증명서	해당자	다문화가족 여부 확인	-
의사상자 증명서	해당자	의사상자 대상 확인	-

7	전형운영

구분	주요 내용	비고
결과발표	∙ (발표방법) 접수 홈페이지 전산시스템을 활용하여 발표  - 발표 당일 SMS, 전자메일 등으로 개별안내	-
합격자 등록	∙ (등록방법) 접수 홈페이지 전산시스템을 활용하여 지원자 개별 등록 ∙ (등록기간) 전형별 합격자 발표일 익일 24:00까지	-
예비합격제도 운영	∙ (예비합격) 불합격자 중 아래의 기준에 따라 선발 - 1차 전형 : 고득점 순으로 선발예정인원의 0.5배수(소수점 올림)를 선발 - 2차 전형 : 선발제외자를 제외한 전원 예비합격 순위 부여 ∙ (대체합격) 아래의 사유 발생 시 대체합격자로 선발 - 전형단계별 합격자의 포기 등의 사유 발생 시 ∙ (대체방법) 예비합격 유효기간(합격자 등록기간) 중 발생한 결원에 한하여 대체합격자 선발 * 합격자 포기 등이 발생하여도, 합격인원이 선발예정인원을 초과한 경우에는 대체합격을 하지 않음	ㅇ 최종전형의 예비합격자는 입사일로부터 3개월간 유효 ㅇ 포기확인서 : [별첨5] 제공
부정행위자	∙ 부정행위를 한 응시자는 당해 채용의 응모를 불합격처리하고, 처리일로부터 5년간 공사 채용의 응모자격 제한 ① 다른 응시자의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위 ② 대리시험을 의뢰하거나 대리로 채용시험에 응시하는 행위 ③ 통신기기 등을 이용하여 채용시험 내용에 관하여 다른 사람과 소통하는 행위 ④ 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위 ⑤ 증빙서류의 위·변조 또는 허위기재로 전형단계별 평가결과에 부당한 영향을 주는 행위 ⑥ 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 응시자의 전형단계 평가결과에 영향을 미치는 행위	ㅇ 기간 무관
부정합격자의 합격취소	∙ 아래의 사유 발생 시 전형단계별 합격 또는 임용을 취소하고, 취소일로부터 5년간 공사 채용의 응모자격 제한 ① 결격사유조회 및 채용신체검진결과 결격사유발생 또는 부적격 시 ② 청탁 등 채용비위 또는 부정행위로 합격된 사실이 확인될 경우  * 채용신체검진결과 불합격 판정받은 자는 응모자격제한 대상에서 제외	-
이의신청	∙ (신청방법) 전형별 불합격자 안내 시 이의신청 절차 공지  - 별도의 양식을 활용하여, 별도 안내한 절차 및 기한 내 제출 ∙ (신청기한) 전형별 합격자 발표 익일 24:00까지   * 단, 최종면접전형은 발표 이후 15일간 이의신청기간 운영  ** 지원서류 등에 오기재·착오·과실에 관한 사항은 검토하지 않음	ㅇ 이의신청서 :  [별첨6] 제공
면접회피제도	∙ 면접시험 시 심사위원과 피면접자의 관계가 면접에 직/간접적으로 영향을 줄 수 있는 경우 회피/제척 의무 실시	-
채용서류반환	∙ 지원자가 비전자적으로 제출한 서류는 목적이 종료되면 파기 ∙ 단, 비전자적으로 제출한 원본 서류는 예비합격운영기간까지 관리 후 별도 반환신청이 없을 시 파기(반환절차 별도 안내)	ㅇ 합격자는  반환대상 제외 ㅇ 반환신청서 :  [별첨7] 제공
감사인 입회 등	∙ 채용 全 과정에 우리공사 감사부서의 참여/입회 ∙ 채용비리 등 신고 : www.kgs.or.kr [고객센터/반부패청렴신고/부당행위신고]	ㅇ 외부참관인의  입회 가능

8	지원자 유의사항

≪ 별첨 ≫

1. 우리공사 「인사규정」 결격사유 1부.

2. 자격평가 기준 1부.

3. 자기소개서 항목 1부.

4. 이전지역인재 기준 1부.

5. 포기확인서 1부.

6. 이의신청서 1부.

7. 채용서류반환청구서 1부. 끝.